Opérateur régleur / Opératrice régleuse
- Entreprise
- Bcm Cosmetique
- Lieu
- VITRE 35500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24500.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
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Description du poste
Vous aimez la technique, la précision et le travail en production ? Et si vous mettiez votre savoir-faire au service de la performance industrielle de BCM Cosmétique ?
Au sein du service PRODUCTION, vous participez aux opérations de conditionnement en veillant au bon fonctionnement des équipements et à la conformité des productions, dans le respect des procédures qualité, sécurité et des délais.
Votre objectif : garantir la fiabilité des réglages, la qualité des produits et la continuité de la production dans le respect des standards de sécurité.
Vos principales missions sont les suivantes :
-Mettre en route, arrêter et remettre en fonctionnement une ligne de conditionnement
-Réaliser les changements de format en respectant les protocoles définis
-Effectuer les réglages nécessaires et en assurer la fiabilité et la reproductibilité
-Contrôler la conformité des composants et vracs utilisés sur la ligne
-Surveiller le bon déroulement des opérations et détecter les anomalies
-Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité
-Participer aux opérations de conditionnement selon les gammes de production
-Entretenir les équipements et votre poste de travail
-Appliquer les méthodes d'amélioration continue (5S)
Vous contribuez également à l'amélioration des processus en étant force de proposition et en veillant au respect des bonnes pratiques de fabrication, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Vous êtes un acteur essentiel de la performance de la ligne et du maintien des standards industriels.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel, sur un poste technique ou en réglage de machines. Les débutants motivés avec une formation technique sont également les bienvenus.
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
-Comprendre le fonctionnement des équipements de conditionnement
-Être rigoureux dans l'application des procédures et des contrôles
-Avoir une bonne capacité d'analyse face aux dysfonctionnements
-Faire preuve de précision et de méthode dans vos réglages
-Être à l'aise avec la traçabilité et la documentation de production
-Apprécier le travail en équipe et la communication avec les services supports
Votre sens du détail, votre fiabilité et votre implication font de vous un professionnel attentif à la qualité, à la sécurité et à la performance des productions
Avantages
Horaire en 2*8 (5h-12h30 et 12h30-20h)
37 h semaine : 25 jours de congés payés + 13 RTT + 6 jours de fermeture annuelle
Avantages CSE (chèques vacances, etc.)
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24500.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire en 2*8 (5h-12h30 et 12h30-20h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VITRE 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Les débutants motivés avec une formation technique sont également les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 980 € et 2 250 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel, sur un poste technique ou en réglage de machines. »
- « Les débutants motivés avec une formation technique sont également les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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