Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Boulanger (H/F)
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Fabrication, pétrissage, façonnage et cuisson des produits de boulangerie
- Utilisation four, pétrin, technique de tourage et tressage
- Respect des fiches techniques
- Réaliser vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Conditions :
- Travail du lundi au samedi
- Planning de journée
- Port des EPI obligatoire
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Le marché de boulanger — Finistère (29)
- 3 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 28 en Bretagne, 482 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 250 € (sur 107 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Triangle Solutions Rh, U Les Commerçants, Aquila Rh.
Toutes les offres de boulanger · Emploi à Brest · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Port des EPI obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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