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Bardeur / Bardeuse (H/F)
Start People recrute : Bardeur / Bardeuse (H/F) à Héricourt (70), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.89 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Héricourt 70400
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.89 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE :
BARDEUR (H/F)
L'agence START PEOPLE Etupes/Belfort recrute pour un de ses clients du secteur du bâtiment un Bardeur H/F
-POSTE : Bardeur H/F
-TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim
-DUREE : 3 mois avec renouvellement possible
-LIEU : Déplacement en régional sur chantier
-SALAIRE : Selon profil et expérience + Panier repas 11.44€/jour travaillé + Indemnité de transport selon barème en vigueur
-STATUT : Ouvrier
-HORAIRES : Horaire de journée + samedi + HS
-L'entreprise est située dans une zone d'activité éloignée des transports en commun
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
-Réaliser les enveloppes des bâtiments industriels par assemblage de tôles en acier, produits plats ou feuilles d'aciers fabriqués en atelier
-En assurer le montage, la fixation et le réglage sur le chantier
-Réaliser aussi la couverture, les charpentes et l'ossature d'édifices divers
-Appliquer les membranes d'étanchéité en fonction des chantier
PROFIL :
VOTRE PROFIL :
-Vous avez un diplôme dans le domaine du bardage ou couverture type CAP ou vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
-Vous êtes titulaire de l'habilitation travail en hauteur
-Vous êtes rigoureux/se et sérieux/se, attentif/ve au bon respect des règles de sécurité
-Vous appréciez de travailler en extérieur
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.89 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « HORAIRES : Horaire de journée + samedi + HS » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Héricourt 70400 — « LIEU : Déplacement en régional sur chantier » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de bardeur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 910 € et 2 140 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un diplôme dans le domaine du bardage ou couverture type CAP ou vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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