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Technicien gestion de production (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Technicien gestion de production (H/F) à Héricourt (70), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.94 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Héricourt 70400
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.94 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien gestion de production à Héricourt (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer le suivi du carnet de commandes et des ordres de fabrication ;
- Veiller au respect des délais, des approvisionnements matières et du planning de production ;
- Analyser les besoins et anticiper les contraintes afin de garantir la satisfaction client ;
- Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP ;
- Adapter et mettre à jour les plans de production en fonction des demandes clients ;
- Coordonner les échanges entre les clients, le service commercial et les différents services internes.
- Formation Bac2 à Bac3 en gestion de production, ordonnancement, logistique, industrie ou domaine similaire ;
- Aisance dans la gestion des priorités et la coordination de plusieurs interlocuteurs ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP ;
- Notions d'anglais appréciées ;
- Rigueur, dynamisme, polyvalence et esprit d'analyse sont indispensables.
Débutant(e) accepté(e) !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer le suivi du carnet de commandes et des ordres de fabrication ;
- Veiller au respect des délais, des approvisionnements matières et du planning de production ;
- Analyser les besoins et anticiper les contraintes afin de garantir la satisfaction client ;
- Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP ;
- Adapter et mettre à jour les plans de production en fonction des demandes clients ;
- Coordonner les échanges entre les clients, le service commercial et les différents services internes.
- Formation Bac2 à Bac3 en gestion de production, ordonnancement, logistique, industrie ou domaine similaire ;
- Aisance dans la gestion des priorités et la coordination de plusieurs interlocuteurs ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP ;
- Notions d'anglais appréciées ;
- Rigueur, dynamisme, polyvalence et esprit d'analyse sont indispensables.
Débutant(e) accepté(e) !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.94 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Héricourt 70400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions d'anglais appréciées ; »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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