Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Back Office Commercial H/F - Négoce matériaux
LITTPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Litt
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le Commercial(e) Back Office a pour mission de contribuer à la gestion et au développement des clients de l'agence en support sédentaire à l'action itinérante de/des ATC de l'agence.
Le Commercial(e) Back Office saura accueillir et renseigner les clients pour leur fournir Prix, informations techniques, documentation, délais, etc... Et sera le lien et le relais entre les équipes commerciales itinérantes (RAG/ATC) et les clients au sein de l'agence.
Service Clients :
- Accueillir et échanger avec les clients pour détecter leur besoin et répondre à leurs attentes (face à face, téléphone,
promotion, animation, challenge, relance, vente additionnelle, etc.).
- Etablir les offres de prix et enregistrer les commandes : le bon produit, livré au bon moment, au bon endroit, au prix
convenu (respect politique tarifaire LiTT).
- Un portefeuille propre peut vous être affecté.
Binôme / Support ATC :
- Etre le support administratif et le back-office commercial des ATC (message clients, envoi de documentations ou de
fiches techniques, et échanges d'informations, demandes d'avoirs, établissement des devis).
- Améliorer la marge commerciale, par le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
- Préparer et participer aux animations commerciales et journées techniques clients.
- Etre le lien et le relais en agence des équipes commerciales sur le terrain.
Analyse Besoin / Performance :
- Analyser les portefeuilles clients pour travailler avec les ATC sur le ciblage et la relance des clients à développer : clients
« dormants », clients à fort potentiel, clients diffus, nouveaux clients, etc...
- Optimiser les achats dans le cadre des offres de prix chantiers/Affaires spécifiques, auprès des fournisseurs.
- Veiller au niveau d'encours clients auprès de l'équipe crédit, et anticiper les besoins à venir.
- Participer aux réunions agence, ainsi qu'aux réunions commerciales hebdomadaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac minimum, ce poste requiert l'expérience du commerce (sédentaire ou non) auprès d'une clientèle de professionnels (bâtiment idéalement).
La diversité des missions de ce poste nécessitera de votre part un excellent sens de l'organisation ainsi qu'une maîtrise générale des outils informatiques.
Dynamique, réactif/ve et rigoureux/euse, votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront les autres atouts de votre réussite à ce poste.
Rémunération composée d'un Fixe + Variable + 13e mois + Mutuelle + Intéressement / Participation + carte Ticket Restaurant + CSE
La diversité est une réalité engagée chez LiTT. Votre différence accompagne notre performance !
Le Commercial(e) Back Office a pour mission de contribuer à la gestion et au développement des clients de l'agence en support sédentaire à l'action itinérante de/des ATC de l'agence.
Le Commercial(e) Back Office saura accueillir et renseigner les clients pour leur fournir Prix, informations techniques, documentation, délais, etc... Et sera le lien et le relais entre les équipes commerciales itinérantes (RAG/ATC) et les clients au sein de l'agence.
Service Clients :
- Accueillir et échanger avec les clients pour détecter leur besoin et répondre à leurs attentes (face à face, téléphone,
promotion, animation, challenge, relance, vente additionnelle, etc.).
- Etablir les offres de prix et enregistrer les commandes : le bon produit, livré au bon moment, au bon endroit, au prix
convenu (respect politique tarifaire LiTT).
- Un portefeuille propre peut vous être affecté.
Binôme / Support ATC :
- Etre le support administratif et le back-office commercial des ATC (message clients, envoi de documentations ou de
fiches techniques, et échanges d'informations, demandes d'avoirs, établissement des devis).
- Améliorer la marge commerciale, par le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
- Préparer et participer aux animations commerciales et journées techniques clients.
- Etre le lien et le relais en agence des équipes commerciales sur le terrain.
Analyse Besoin / Performance :
- Analyser les portefeuilles clients pour travailler avec les ATC sur le ciblage et la relance des clients à développer : clients
« dormants », clients à fort potentiel, clients diffus, nouveaux clients, etc...
- Optimiser les achats dans le cadre des offres de prix chantiers/Affaires spécifiques, auprès des fournisseurs.
- Veiller au niveau d'encours clients auprès de l'équipe crédit, et anticiper les besoins à venir.
- Participer aux réunions agence, ainsi qu'aux réunions commerciales hebdomadaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac minimum, ce poste requiert l'expérience du commerce (sédentaire ou non) auprès d'une clientèle de professionnels (bâtiment idéalement).
La diversité des missions de ce poste nécessitera de votre part un excellent sens de l'organisation ainsi qu'une maîtrise générale des outils informatiques.
Dynamique, réactif/ve et rigoureux/euse, votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront les autres atouts de votre réussite à ce poste.
Rémunération composée d'un Fixe + Variable + 13e mois + Mutuelle + Intéressement / Participation + carte Ticket Restaurant + CSE
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
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| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 — « …des clients de l'agence en support sédentaire à l'action itinérante de/des ATC de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac minimum, ce poste requiert l'expérience du commerce (sédentaire ou non) auprès d'une clientèle de professionnels (bâtiment idéalement). »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Mutuelle · Intéressement · Ticket Restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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