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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Auxiliaire de vie

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

VIVRE ADOM SAINT PHILBERT DE GRAND LIEUPubliée le 29 septembre 2026
CDI
Lieu
ST PHILBERT DE GRAND LIEU 44310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Les missions : accompagner des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap à leur domicile. Les missions sont variées et incluent notamment :

L'aide au lever et au coucher, ainsi qu'à l'hygiène,
L'aide à l'habillage, au déshabillage,
L'aide à la préparation et à la prise des repas,
L'accompagnement social : sorties, courses, rendez-vous,
L'entretien du cadre de vie

Toute l'équipe VIVRE ADOM Saint Philbert de Grand Lieu vous proposent :
Un planning qui tient compte de votre lieu de vie, de vos disponibilités et des intervacations,
Une stabilité de salaire et d'emploi,
Une équipe proche de vous, à votre écoute et travaillant dans le respect, la bienveillance et la bonne humeur,
Un accompagnement terrain et des formations (présentiel et e-learning).
Possibilité de formation interne via une préparation opérationnelle à l'emploi ou sous forme de contrat de professionnalisation

Avec nous, soyez acteur du lien social !

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuST PHILBERT DE GRAND LIEU 44310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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