Hyper U - Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de pizzas (H/F)

Hyper UPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Hyper U
Lieu: Montagne 44620
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

Le challenge : Suite à la rénovation de notre magasin, nous lançons notre tout nouveau rayon Pizza ! Nous ne cherchons pas un expert de la main à la pâte (nos boulangers s'en occupent), mais un(e) véritable chef(fe) d'orchestre pour piloter cette nouveauté.
Vos missions au quotidien :

L'art du garnissage : Composer des pizzas généreuses et visuellement impeccables.
La maîtrise du feu : Assurer une cuisson parfaite.
Le sens du commerce : Prendre les commandes de nos clients avec le sourire et gérer votre rayon (stocks, attractivité).
La polyvalence : Si besoin, nos boulangers vous transmettront le secret de leur pâte.

Conditions du poste :

Contrat : CDI.
Planning : Du lundi au samedi (avec un jour de repos en semaine).
Formation : Un accompagnement interne est prévu pour vous donner toutes les clés de la réussite.

Profil recherché : Peu importe si vous n'avez jamais touché une pelle à pizza ! Ce qui nous intéresse, c'est votre :

Rigueur : L'hygiène alimentaire est votre seconde nature.
Organisation : Vous savez gérer le "coup de feu" et les commandes simultanées.
Relationnel : Vous aimez le contact client et avez l'esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Planning : Du lundi au samedi (avec un jour de repos en semaine). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montagne 44620 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)