Offres d'emploi › Pays de la Loire
Samsic Facility - Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F)
Samsic FacilityPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Samsic Facility
- Lieu
- Moutiers-en-Retz 44760
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Recherche Agent de nettoyage (H/F) - Crèche aux Moutiers-en-Retz
Dans le cadre de l'entretien d'une crèche située aux Moutiers-en-Retz, nous recherchons un(e) agent de nettoyage rigoureux(se) et autonome.
Horaires de travail : De 18h00 à 19h15 (après la fermeture de la crèche).
du LUNDI AU VENDREDI
Missions principales :
Aspiration et lavage des sols.
Vidage des poubelles.
Désinfection complète des sanitaires (normes petite enfance).
Désaraignage et dépoussiérage des locaux.
Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle et sensibilisée aux règles d'hygiène en milieu de petite enfance.
Dans le cadre de l'entretien d'une crèche située aux Moutiers-en-Retz, nous recherchons un(e) agent de nettoyage rigoureux(se) et autonome.
Horaires de travail : De 18h00 à 19h15 (après la fermeture de la crèche).
du LUNDI AU VENDREDI
Missions principales :
Aspiration et lavage des sols.
Vidage des poubelles.
Désinfection complète des sanitaires (normes petite enfance).
Désaraignage et dépoussiérage des locaux.
Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle et sensibilisée aux règles d'hygiène en milieu de petite enfance.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de travail : De 18h00 à 19h15 (après la fermeture de la crèche). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Moutiers-en-Retz 44760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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