Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Auxiliaire de vie
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
DOMALIANCE LA BAULEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Domaliance La Baule
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
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Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte.
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* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.
Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
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Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise · tickets restaurants · prime de cooptation · indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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