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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Aizenay

Auxiliaire de vie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Aizenay 85190
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Le poste de Auxiliaire de vie H/FRejoignez Petits-fils et donnez du sens à votre quotidien !Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie alliant utilité, proximité et qualité de travail ? Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d'exercer votre métier dans les meilleures conditions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Ce que nous vous proposonsUn planning flexible et optimisé, construit selon vos disponibilités.Des interventions d'une durée minimale d'une heure.Une organisation stable avec des bénéficiaires réguliers et des missions proches de votre domicile.Une rémunération attractive, majorée de 20 % les week-ends et jours fériés.Des solutions pour faciliter vos déplacements ainsi que l'accès au logement.Un fonds de soutien destiné aux auxiliaires de vie confrontés à des difficultés personnelles.De nombreux avantages : réductions sur des activités de loisirs ;accompagnement psychologique gratuit ;complémentaire santé à tarif préférentiel ;et d'autres avantages exclusifs.Une véritable vie de communauté grâce à la Pause Petits-fils et à des espaces dédiés pour vous reposer entre deux interventions.Vos missionsVous accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne :aide à l'autonomie ;aide à la toilette ;préparation des repas ;courses et accompagnements ;soutien personnalisé selon les besoins de chaque bénéficiaire.Conditions du postePlanning d'intervention :1 heure le matin, 1 heure le midi et 1 heure le soir ;soit 18 heures par semaine.Rémunération :15,33 € brut/heure, congés payés inclus ;18,40 € brut/heure, congés payés inclus les week-ends et jours fériés ;participation aux frais de transport.Salaire brut mensuel estimé : environp>Le profil recherchéPour accompagner des particuliers employeurs situés aux Achards et dans les communes voisines, nous recherchons des auxiliaires de vie expérimentés, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience et reconnus pour leur ponctualité, leur discrétion et leur bienveillance.Chez Petits-fils, nous accordons une place essentielle à nos auxiliaires de vie et veillons à leur offrir un environnement de travail valorisant, respectueux et épanouissant.L'entrepriseDepuis , Petits-fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Chez Petits-fils nous assurons un service garantissant "le même niveau d'exigence que pour nos propres grands-parents".

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

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Salaire« …le midi et 1 heure le soir ;soit 18 heures par semaine.Rémunération :15,33 € brut/heure, congés payés inclus ;18,40 € brut/heure, congés payés inclus les week-ends et jours… »
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ContratCDI
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Horaires« …de votre domicile.Une rémunération attractive, majorée de 20 % les week-ends et jours fériés.Des solutions pour faciliter vos déplacements ainsi que l'accès a… »
Source : texte de l'annonce
LieuAizenay 85190 — « …20 % les week-ends et jours fériés.Des solutions pour faciliter vos déplacements ainsi que l'accès au logement.Un fonds de soutien destiné aux auxiliaires de … »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « …des auxiliaires de vie expérimentés, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience et reconnus pour leur ponctualité, leur discrétion et leur bienveillance.Chez Pe… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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