Offres d'emploi › Occitanie › Cornebarrieu
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F
- Entreprise
- Solidarité Familiale
- Lieu
- Cornebarrieu 31700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste
Depuis plus de 30 ans, Solidarité Familiale accompagne les habitants de la Haute-Garonne en leur apportant soutien et soins au sein de leur foyer.
Nos équipes s'investissent auprès des seniors, des personnes en situation de handicap et des familles, guidées par des valeurs fondamentales : garantir la sécurité, préserver l'intimité et favoriser le lien social.
Intervenir à domicile, c'est soutenir chaque bénéficiaire dans ses actes quotidiens, en portant attention à ses besoins, à son environnement et à son autonomie. Chaque intervention exige une faculté d'adaptation importante, du sérieux, de l'écoute et une véritable implication professionnelle.
Dans le cadre de l'évolution de notre équipe, nous cherchons des candidat(e)s autonomes, polyvalent(e)s et fiables, capables de s'adapter à des situations variées et d'agir avec réactivité et professionnalisme.
Compétences principales requisesEntretien du domicile
- Assurer toutes les tâches ménagères en respectant les spécificités de chaque habitation et les équipements en place.
Soin du linge
- Utiliser les appareils d'entretien du linge, gérer le pliage et le repassage selon les besoins du bénéficiaire.
Préparer les repas et accompagner lors de leur prise
- Concevoir et réaliser des repas simples en tenant compte des nécessités alimentaires et accompagner lors des repas.
Assistance à la mobilité
- Soutenir les bénéficiaires lors des levers, couchers et déplacements tout en assurant leur sécurité.
- Savoir utiliser les équipements d'aide à la mobilité, tels que le verticalisateur, le lève-personne ou le fauteuil roulant.
- Garantir des transferts sûrs avec les techniques appropriées et l'accompagnement nécessaire.
Aide à la toilette
- Accompagner lors des soins d'hygiène quotidienne : aide à la toilette au lavabo, sous la douche, en assistance partielle ou complète selon l'autonomie.
Courses et sorties
- Effectuer les courses du quotidien ou accompagner lors des sorties à l'extérieur.
Construire une relation de confiance
- Faites preuve d'écoute active, de bienveillance et de respect des espaces de vie, de la vie privée ainsi que des habitudes personnelles des bénéficiaires.
Informations sur le poste- Contrat proposé : CDI à temps complet, 35 heures par semaine
- Horaires : missions planifiées entre 8h et 20h, du lundi au vendredi
- Week-end : intervention un week-end sur deux
- Zones d'interventions : Cornebarrieu, Beauzelle, Blagnac
Salaire et avantages financiers- Taux horaire : 13,51 EUR brut
- Majoration de 45 % pour les horaires travaillés le dimanche ou les jours fériés
- Indemnité kilométrique : 0,40 EUR par kilomètre parcouru
- Aide annuelle à l'usage du véhicule personnel : 240 EUR
- Ancienneté valorisée en application de la convention collective BAD (aide, accompagnement, soins et services à domicile)
Profil recherchéVous vous reconnaissez par :
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'adaptabilité
- Votre respect, vos qualités de service et votre discrétion dans l'accompagnement
- Votre exigence dans la qualité de la prestation et votre engagement professionnel
- Votre connaissance des règles de sécurité et des matériels d'aide à la mobilité
Avantages du poste- Mutuelle santé : prise en charge à hauteur de 60%
- Bénéficiez d'avantages sociaux variés grâce à un CSE dynamique (réductions chez des partenaires, chèques cadeaux)
- Parcours d'intégration personnalisé et accès à la formation continue
- Participation à des temps d'analyse de la pratique professionnelle
- Rencontres régulières avec l'équipe pour favoriser l'échange, la solidarité et le partage d'expérience
Rejoindre Solidarité Familiale, c'est valoriser vos compétences au service des personnes, soutenir le maintien à domicile et évoluer dans un cadre bienveillant, respectueux et humain au quotidien.
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Le marché d'auxiliaire de vie sociale -avs — Haute-Garonne (31)
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- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie sociale -avs dans le département : Solidarité Familiale.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : missions planifiées entre 8h et 20h, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cornebarrieu 31700 — « Soutenir les bénéficiaires lors des levers, couchers et déplacements tout en assurant leur sécurité. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Chaque intervention exige une faculté d'adaptation importante, du sérieux, de l'écoute et une véritable implication professionnelle. »
- « Compétences principales requises »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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