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Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Solidarité FamilialePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Colomiers 31770
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste

Présente en Haute-Garonne depuis plus de 30 ans, Solidarité Familiale oeuvre dans le domaine de l'aide et des services à domicile.
Nos intervenant(e)s sont mobilisé(e)s auprès des personnes âgées, des personnes handicapées et de familles, en s'attachant à garantir leur sécurité, à préserver leur cadre de vie et à instaurer une relation humaine respectueuse. L'intervention au domicile nécessite une réelle capacité d'adaptation : chaque bénéficiaire évolue dans un contexte unique, avec ses propres habitudes et exigences. Nous cherchons donc des intervenant(e)s impliqué(e)s et autonomes, animés d'un sens aigu du relationnel, capables de faire preuve d'empathie et de professionnalisme au quotidien.
Missions principales :
- Entretien du logement : assurer la propreté de l'ensemble du domicile selon les particularités de chaque espace.
- Soin du linge : maîtrise des appareils ménagers, repassage et rangement du linge domestique.
- Élaboration et aide aux repas : élaborer, préparer les repas simples adaptés aux besoins, et accompagner lors de la prise alimentaire.
- Accompagnement au déplacement : assistance au lever, au coucher et lors des déplacements ; aptitudes à utiliser les aides techniques (verticalisateur, lève-personne, fauteuil roulant) en toute sécurité.
- Aide à l'hygiène corporelle : assistance personnalisée à la toilette (au lavabo, sous la douche, partielle ou intégrale en fonction du degré d'autonomie).
- Aide aux courses et sorties : réalisation des courses courantes et accompagnement lors de déplacements extérieurs proches.
- Construction d'un climat de confiance : écoute active, bienveillance, respect de la vie privée et du domicile des personnes accompagnées.
Modalités du poste :
- CDI à temps plein, base de 35 heures hebdomadaires
- Emploi du temps variable de 8h à 20h, du lundi au vendredi
- Présence requise un week-end sur deux
- Organisation des interventions par secteur géographique
Salaire et avantages financiers :
- Salaire horaire brut : 13,51 EUR
- Majoration de 45% sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnisation des déplacements à hauteur de 0,40EUR/km
- Forfait véhicule annuel de 240EUR
- Revalorisation liée à l'ancienneté conforme à la CCN BAD
Profil recherché :
- Capacité de travailler de façon autonome, rigueur et rapidité d'exécution
- Respect des personnes, confidentialité et souci du travail bien fait
- Connaissance des principes de sécurité et bonne utilisation du matériel d'aide à la mobilité
Avantages proposés :
- Participation à hauteur de 60% de la cotisation mutuelle
- Bénéfice du Comité Social et Économique (CSE) : accès aux offres partenaires et chèques cadeaux
- Accueil encadré et formations régulières durant le parcours professionnel
- Intégration à des groupes d'analyse de la pratique
- Réunions régulières d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Emploi du temps variable de 8h à 20h, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuColomiers 31770 — « Accompagnement au déplacement : assistance au lever, au coucher et lors des déplacements ; aptitudes à utiliser les aides techniques (verticalisateur, lève-per… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Présence requise un week-end sur deux »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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