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Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Solidarité FamilialePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Gaudens 31800
Contrat
CDI
Durée du travail
24H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste

Solidarité Familiale accompagne les personnes à domicile en Haute-Garonne depuis plus de trois décennies.
Nos intervenant(e)s soutiennent les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ainsi que les familles en offrant une aide personnalisée axée sur la sécurité, le respect du cadre de vie et une approche relationnelle bienveillante. Officier au domicile constitue un véritable engagement auprès d'individus présentant des besoins spécifiques et évoluant dans des environnements variés. Nous recherchons actuellement des professionnel(le)s autonomes et consciencieux(ses), capables d'adapter leurs compétences à chaque contexte tout en faisant preuve d'écoute et de fiabilité.
Principales compétences requises :
Entretien du logement
Pratiquer un nettoyage méticuleux, ajusté à chaque habitation ainsi qu'à l'équipement présent.
Soin et entretien du linge
Utiliser correctement les appareils de lessive, maîtriser le pliage ainsi que le repassage.
Assistance à la préparation des repas
Savoir planifier et réaliser des repas simples ou adaptés, et accompagner lors des temps de repas.
Soutien à la mobilité
Assister les bénéficiaires dans les mouvements quotidiens (transferts, déplacements, levers et couchers) en maîtrisant les solutions techniques :
- verticalisateur
- lève-personne
- fauteuil roulant
- guidage sécurisé et respect des règles d'accompagnement
Aide à l'hygiène
Intervenir lors de la toilette au lavabo ou sous la douche, ponctuellement ou dans la globalité selon l'autonomie de la personne.
Accompagnement pour les courses et sorties
Procéder aux achats ou accompagner la personne lors de déplacements à l'extérieur selon les besoins spécifiques.
Développement d'une relation de confiance
Faire preuve d'empathie, d'attention, et préserver la sphère privée et l'intimité de chaque bénéficiaire.
Modalités du poste
- CDI à temps partiel 24h/semaine (évolution possible par la suite)
- Amplitude : entre 8h et 20h, du lundi au vendredi
- Présence requise un week-end sur deux
- Interventions organisées par secteurs géographiques
Rémunération et compléments financiers
- Salaire brut horaire : 13,51 EUR
- Majoration de 45% pour les interventions effectuées les dimanches et jours fériés
- Indemnité kilométrique de 0,40 EUR par kilomètre parcouru
- Prime annuelle véhicule : 240 EUR
- Reprise de l'ancienneté en application de la CCN BAD
Profil recherché
- Sens de l'autonomie, sérieux et flexibilité
- Respect, confidentialité et attention à la qualité de prestation
- Maîtrise des règles de sécurité et des dispositifs d'aide à la mobilité
Les atouts du poste :
- Prise en charge de 60% de la complémentaire santé
- Accès à un CSE dynamique : offres partenaires, avantages et chèques cadeaux
- Parcours d'intégration accompagné et accès à des formations fréquentes
- Groupes réguliers d'analyse de la pratique
- Réunions d'équipe organisées fréquemment

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  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires24H/semaine — « Amplitude : entre 8h et 20h, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Gaudens 31800 — « Assister les bénéficiaires dans les mouvements quotidiens (transferts, déplacements, levers et couchers) en maîtrisant les solutions techniques »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Principales compétences requises »
  • « Présence requise un week-end sur deux »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique · Prime annuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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