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Auxiliaire de Vie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
- Lieu
- Naintré 86530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose
depuis une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille
humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute
sérénité.
En
tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint (e), dans une maison partagée de 8 chambres,
vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite
équipe.
Si vous aimez le contact humain et apporter votre
aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la
vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des
repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des
activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des
colocataires.
Vous travaillez en équipe : Collaboration avec vos collègues pour
garantir le bien-être des colocataires.
Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la maison : En
soutien de l'auxiliaire de vie référente (e), gérer le budget courses, être
référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles,
accueillir et accompagner les membres de l'équipe. Vous contribuez à
l'intégration de la maison au sein de la vie locale (professionnels de santé,
commerçants et associations etc.).
depuis une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille
humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute
sérénité.
En
tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint (e), dans une maison partagée de 8 chambres,
vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite
équipe.
Si vous aimez le contact humain et apporter votre
aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la
vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des
repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des
activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des
colocataires.
Vous travaillez en équipe : Collaboration avec vos collègues pour
garantir le bien-être des colocataires.
Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la maison : En
soutien de l'auxiliaire de vie référente (e), gérer le budget courses, être
référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles,
accueillir et accompagner les membres de l'équipe. Vous contribuez à
l'intégration de la maison au sein de la vie locale (professionnels de santé,
commerçants et associations etc.).
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Le marché d'auxiliaire de vie — Vienne (86)
- 42 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 630 en Nouvelle-Aquitaine, 3 363 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 98 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance.
Toutes les offres d'auxiliaire de vie · Emploi en Nouvelle-Aquitaine
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Naintré 86530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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