Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien essais électrique / Nucléaire F/H - Navys
- Entreprise
- Navys
- Lieu
- Civaux 86320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
NAVYS, c'est avant tout un équipage uni par des valeurs solides, ancrées dans un ADN marin. Rejoignez l'aventure NAVYS et soyez prêts à naviguer à nos côtés pour conquérir de nouveaux horizons industriels.
Notre expertise métiers s'articule autour de trois axes :
Ingénierie construction et montage
Nous aidons nos clients maitres d'œuvres, entreprise ou exploitant à planifier leurs travaux, coordonner leurs chantiers et réaliser le montage et les essais des installations attendues selon les référentiels et normes en vigueur.
Ingénierie essais et mise en service
Nous aidons nos clients à spécifier et dérouler les procédures d'essais et de mise en service de leurs installations.
Ingénierie exploitation maintenance
Nous aidons nos clients à garantir les bonnes performances de leurs installations en s'assurant de leurs bonnes configurations et d'une ingénierie de maintenance garantissant un soutien technique opérationnelle permanent.
Nous recherchons des techniciens mécanique/fluides pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur naval défense.
Notre client recherche un technicien essai H/F pour compléter des équipes sur le site du Civaux (86) afin d'intervenir sur le projet CCL (Centre de Crise Local).
Vous interviendrez sur la réalisation des essais techniques et fonctionnels sur des matériaux, équipements/installations tout en veillant à leur bon fonctionnement et la conformité des mesures réalisées par rapport aux attentes spécifiées dans les documents techniques.
De plus, vous ferez des diagnostics de pannes suite aux problèmes rencontrés, les réparerez et proposerez des solutions adaptées à leur résolution rapide. A ce titre vous serez amené(e) à :
- Préparer des dossiers techniques (analyse et planification des interventions)
- Rédiger des dossiers de réalisation des travaux et des PEE (Procédures d'Exécution des Essais)
- Réaliser les essais techniques sur des composants électriques destinés aux installations nucléaires
- Collecter, analyser et interpréter les résultats en garantissant leur fiabilité et leur traçabilité
- Appliquer strictement les règles de sûreté nucléaire, de radioprotection et de sécurité (zones réglementées, équipements de protection, procédures spécifiques)
- Collaborer avec les ingénieurs, techniciens et équipes qualité pour optimiser les essais et résoudre les problèmes techniques- Avoir une première expérience dans les essais d'installations électriques et la maitrise des codes techniques électriques ((UTE C 15 100, NFC 18-510) et procédures EDF (RCC-E, UTO 58-114..)
- Etre titulaire d'habilitations électriques B1/B2/H1/H2 et nucléaires SCN1/SCN2, RP1/RP2, représente un réel atout pour le poste.
Avantages
- Prime Vacances
- Prime de partage de la valeur
- Prime cooptation
- Prime affaires
- Frais de déplacements pour se rendre sur les CNPE
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Civaux 86320 — « Frais de déplacements pour se rendre sur les CNPE » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire d'habilitations électriques B1/B2/H1/H2 et nucléaires SCN1/SCN2, RP1/RP2, représente un réel atout pour le poste. »
Avantages cités dans l'annonce
PEE · Prime Vacances · Prime de partage · Prime cooptation · Prime affaires
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
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