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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Auxiliaire de Vie H/F

Pro seniorsPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Pro seniors
Lieu
Pauillac 33250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2145.37 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Pourquoi nous rejoindre :
"J'accompagne les personnes qui en ont besoin, j'améliore leur quotidien et je leur redonne le sourire ! " - Noémie, Auxiliaire de vie chez PROSENIORS.
Intégrer le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. Spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, le Groupe PROSENIORS répond à un besoin fort et nécessaire de la société : celui de permettre à Jacques, Geneviève ou encore Martine de vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles, comme les 87% des Français qui le souhaitent.
Vers l'infini et au-delà ! Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS n'a eu de cesse de grandir et ambitionne de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur. Nous sommes des experts du maintien à domicile et comptons bien le faire savoir !
Aidez-nous à apporter le meilleur soutien possible aux personnes dépendantes fragilisées par l'âge ou le handicap et rejoignez les 90% des collaborateurs qui sont fiers de travailler chez PS !
Vos missions :
En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées.
Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. Vous apportez votre énergie et votre sensibilité pour (re)donner du sourire aux personnes que vous accompagnerez. Bref, ce que vous ferez aura un réel impact sur le quotidien de nos bénéficiaires !
Concrètement, votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels (aide au lever, aide à l'habillage, aide à la préparation et à la prise de repas par exemple) et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide aux courses, aide administrative, aide relationnelle) de la vie quotidienne.
Et en dehors de cela :

Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur
Des Titres restaurant
Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités
Des missions qui prennent en compte votre sectorisation
Mutuelle
Prévoyance
Un parcours d'intégration complet et rémunéré
Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser
Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute
Une majoration des samedis et des dimanches
Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques
Des primes de parrainage
La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc.
La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc.
Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous
Solutions de mobilité en cours de déploiement pour faciliter vos transports professionnels et personnels !
Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l'écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter !

Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d'un bon moment en notre compagnie :)

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  • 140 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 630 en Nouvelle-Aquitaine, 3 363 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 94 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Form'aqui, Übi Care.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2145.37 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Une majoration des samedis et des dimanches »
Source : texte de l'annonce
LieuPauillac 33250 — « Intégrer le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. »

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurant · Mutuelle · primes de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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