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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Auxiliaire de puériculture ou titulaire du CAP AEPE (H/F)

LE PETIT WOODPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Le Petit Wood
Lieu
AUDEUX 25170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
24 Mois
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

La micro-crèche LE PETIT WOOD recrute !

Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons une professionnelle de la petite enfance, titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), justifiant d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des jeunes enfants.

Nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe une personne passionnée par son métier, bienveillante, dynamique et investie, qui partage nos valeurs éducatives.

Vos missions
Au quotidien, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans, dans un environnement sécurisant, chaleureux et adapté à leurs besoins.

Vos principales missions seront :

Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée (repas, sommeil, changes, activités).
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant.
Respecter le rythme et l'individualité de chaque enfant.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Participer à la vie quotidienne de la structure et au travail d'équipe.

Le profil recherché
Nous recherchons une professionnelle :
Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE.
Justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance.
Douce, patiente, dynamique et à l'écoute.
Autonome, organisée et force de proposition.
Ayant un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités.
Sensible à la bienveillance, au respect du rythme de l'enfant et à l'accompagnement individualisé.

Les conditions du poste
Type de contrat : à définir selon le profil.
Temps de travail : temps partiel dans un premier temps, avec une possibilité d'évolution vers un temps complet.
Lieu : Micro-crèche LE PETIT WOOD.
Prise de poste : Dès que possible.

Pourquoi rejoindre LE PETIT WOOD ?

Rejoindre Le Petit Wood, c'est intégrer une micro-crèche à taille humaine, au sein d'une équipe passionnée et bienveillante, où l'accompagnement individualisé, le respect du rythme de chaque enfant et le travail en équipe sont au cœur de nos pratiques.

Nous souhaitons accueillir une professionnelle qui ait envie de s'investir dans un projet commun, de partager ses idées et de contribuer chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des enfants.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Nous serions ravis de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous !

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la micro-crèche LE PETIT WOOD
lepetitwood25@gmail.com / 0381520187.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuAUDEUX 25170
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois — « …Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), justifiant d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des jeunes… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste : Dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …nous recherchons une professionnelle de la petite enfance, titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), justifiant d'au moins 2 ans d'expérience… »
  • « Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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