Auxiliaire de puériculture / infirmier en crèche (H/F)
- Entreprise
- Familles Rurales Aveyron Services
- Lieu
- REQUISTA 12170
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2097.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité pouvant débuter proche de décembre 20026 au sein de la crèche Les lutins de l'Arc-en-Ciel à Réquista, nous recherchons une auxiliaire de puériculture ou infirmière souhaitant s'investir dans un projet humain et bienveillant.
Notre équipe, récemment constituée, place au cœur de son accompagnement le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, l'écoute, la transparence ainsi qu'un accueil de qualité pour les familles. Nous accordons également une grande importance aux relations professionnelles car nous sommes convaincus que l'épanouissement des enfants passe aussi par le bien-être et l'épanouissement des professionnels qui les accompagnent au quotidien.
Le poste proposé est un contrat de 6 mois, organisé sur 4 jours de travail par semaine soit 35h hebdomadaire.
Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2098€ brut / mois . (taux horaire brut 13.84€)
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil, les soins quotidiens et le bien-être des enfants
- Participer activement à leur développement global (moteur, affectif, social)
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe mensuelle
Compétences attendues :
- Diplôme exigé : Diplôme d'état d'auxiliaire de Puériculture
- Capacité à animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
- Sens de l'écoute, douceur, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
Avantages :
- Possibilité d'être logé les deux premiers mois
- Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2097.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Le poste proposé est un contrat de 6 mois, organisé sur 4 jours de travail par semaine soit 35h hebdomadaire. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REQUISTA 12170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 940 € et 2 160 € ; 126 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme exigé : Diplôme d'état d'auxiliaire de Puériculture »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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