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Auxiliaire de puériculture H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 54 min

Intérim

Lieu: Narbonne 11100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aimez la diversité, le contact humain et souhaitez gérer votre emploi du temps selon vos envies ?
Vitalis Médical recherche des Auxiliaires de Puériculture H/F pour des missions régulières au sein de crèches, structures médico-sociales et établissements spécialisés sur l'ensemble du département de l'Aude.
Vos missions
Des missions variées et enrichissantes
Un accompagnement personnalisé par notre équipe recrutement
Une gestion flexible de votre planning
L'opportunité de développer rapidement vos compétences
Votre quotidien
Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles,
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention,
Mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants,
Observer et transmettre les informations nécessaires au suivi de l'enfant,
Participer activement aux projets éducatifs de la structure.
Pré-requis
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé,
Expérience appréciée mais non obligatoire.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre douceur et votre patience,
Votre sens de l'organisation,
Votre capacité à travailler en équipe,
Votre professionnalisme et votre engagement.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Narbonne 11100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé, »
« Expérience appréciée mais non obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)