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Automaticien H/F
ARTUS DIGITAL recrute : Automaticien H/F à Riom (63), Intérim - 1 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros - se réferer à l'offre. Offre publiée le 5 novembre 2026.
ARTUS DIGITALPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Artus Digital
- Lieu
- Riom 63200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros - se réferer à l'offre
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS DIGITAL recherche un Automaticien H/F pour une entreprise spécialisé dans l'énergie.
Vos missions principales sont :
- Concevoir les analyses fonctionnelles et organiques,
- Coanimer les réunions techniques avec nos clients,
- Coder et programmer les automates qui donneront vie aux installations,
- Rédiger la documentation technique et le carnet d'essais,
- Piloter la mise en service chez le client,
- Assurer le démarrage technique et peaufiner les derniers réglages.
Des déplacements sont à prévoir en France comme à l'international.
Horaire: journée
Salaire : A partir de 15EUR/H brut
Avantages rémunération: 10% IFM et ICP + CET 8%
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription afin démarrer votre mission.
Profil attendu :
Titulaire d'un BTS ou DUT en Automatismes / Informatique Industrielle, vous avez d'une première expérience similaire réussie, idéalement acquise dans le secteur industriel et/ou l'industrie automobile.
Vous maîtrisez les principaux logiciels de programmation et les marques phares du
marché (SCHNEIDER, SIEMENS, ROCKWELL).
Vous possédez de solides connaissances en intégration de variateurs de vitesse.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Votre profil correspond ? Alors n'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family! 3 ans d'expérience est exigée dans un poste similaire
ARTUS DIGITAL recherche un Automaticien H/F pour une entreprise spécialisé dans l'énergie.
Vos missions principales sont :
- Concevoir les analyses fonctionnelles et organiques,
- Coanimer les réunions techniques avec nos clients,
- Coder et programmer les automates qui donneront vie aux installations,
- Rédiger la documentation technique et le carnet d'essais,
- Piloter la mise en service chez le client,
- Assurer le démarrage technique et peaufiner les derniers réglages.
Des déplacements sont à prévoir en France comme à l'international.
Horaire: journée
Salaire : A partir de 15EUR/H brut
Avantages rémunération: 10% IFM et ICP + CET 8%
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription afin démarrer votre mission.
Profil attendu :
Titulaire d'un BTS ou DUT en Automatismes / Informatique Industrielle, vous avez d'une première expérience similaire réussie, idéalement acquise dans le secteur industriel et/ou l'industrie automobile.
Vous maîtrisez les principaux logiciels de programmation et les marques phares du
marché (SCHNEIDER, SIEMENS, ROCKWELL).
Vous possédez de solides connaissances en intégration de variateurs de vitesse.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros - se réferer à l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Riom 63200 — « Des déplacements sont à prévoir en France comme à l'international. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « 3 ans d'expérience est exigée dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Assurer le démarrage technique et peaufiner les derniers réglages. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'automaticien en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 650 € et 3 330 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BTS ou DUT en Automatismes / Informatique Industrielle, vous avez d'une première expérience similaire réussie, idéalement acquise dans le secteur industriel et/ou l'industrie automobile. »
- « La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. »
- « 3 ans d'expérience est exigée dans un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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