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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Craponne

Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Craponne (69), Intérim - 21 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Craponne 69290
Contrat
Intérim - 21 Jour(s)
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un Aide Soignant D.E. H/F pour des missions en intérim au sein d'une maison de retraite située à Grézieu-la-Varenne.

Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des résidentsTravailler en collaboration avec l'équipe soignante et pluridisciplinaireAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienneContribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents

Pré-requisDiplôme d'Etat d'aide soignant

Profil recherchéNous cherchons une personne motivé(e), empathique et possédant un réel sens du service. Vous devez également faire preuve de rigueur, d'organisation et de capacités d'adaptation face aux diverses situations rencontrées.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 12.31 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 12.31 € - 12.31 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 21 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCraponne 69290
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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