Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-soignant DE H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Vissac-Auteyrac (43), Intérim - 28 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Vissac-Auteyrac 43300
- Contrat
- Intérim - 28 Jour(s)
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des patientsCollaborer avec l'équipe soignante pour le suivi des prescriptions médicalesParticiper à la surveillance de l'état de santé des patientsRespecter les protocoles et les mesures d'hygiène en vigueur
Pré-requisDiplôme d'Etat d'Aide Soignant
Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) de la santé passionné(e) par son métier, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute. La bienveillance et l'empathie font partie intégrante de vos qualités professionnelles.
Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésAccès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de missionMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages exclusifs
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 18 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12.31 € - 18 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 28 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vissac-Auteyrac 43300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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