Menu

Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Attaché.e commercial.e (H/F)

HABELLISPubliée il y a 12 h
CDI
Entreprise
Habellis
Lieu
DIJON 21000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2018.16 Euros - Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO, véhicule de service
Expérience
2 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 115 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et le service commercialisation et attributions.

Vos missions
- Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?
- Vous disposez de connaissances en gestion locative et d'un sens commercial affirmé ?
- Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ?

Vous êtes peut-être notre futur Attaché ou future Attachée Commerciale !

Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l'interlocuteur. trice dédié.e des demandeurs de logement et des locataires sur le terrain dans le cadre résidentiel. Vous aurez également à gérer la prospection et la commercialisation des programmes neufs sur le territoire bourguignon. Vos missions sont donc les suivantes :
- Prospecter les futurs locataires et assurer une veille commerciale (phoning, . ),
- Organiser et réaliser les visites de logements,
- Intervenir dans le suivi des logements neufs, depuis leur commercialisation jusqu'à leur livraison,
- Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d'attribution de logement et d'étude d'occupation du logement) dans le respect des politiques de peuplement et d'attributions définies,
- Optimiser la commercialisation des logements étudiants, des commerces et des logements intermédiaires,
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils,
- Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant,
- Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses,
- Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation,
- Assurer une veille technique permanente du patrimoine,
- Être un support des Chargé.es de Clientèles en cas de commercialisation de logements neufs.

Votre profil

Diplômé.e d'un BAC +2 en immobilier ou relation client, vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale reconnue et le sens de la satisfaction client. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique. Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir (21 et 71).

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : attache commercial – Côte-d'Or
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Le marché d'attache commercial — Côte-d'Or (21)

  • 3 offres d'attache commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 5 en Bourgogne-Franche-Comté, 76 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 350 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'attache commercial dans le département : Medias Presse.

Toutes les offres d'attache commercial · Emploi à Dijon · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)

Toutes les offres dans le Côte-d'Or (2 093) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2018.16 Euros - Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO, véhicule de service
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDIJON 21000 — « Des déplacements sont à prévoir (21 et 71). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé.e d'un BAC +2 en immobilier ou relation client, vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDI

Longvicil y a 6 jours

CDI

Neversil y a 6 jours

CDI

Auxerreil y a 6 jours

CDI

Dijonil y a 6 jours

CDD

Lyonil y a 2 h

Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté

CDI3 130 €/mois

Pouilley-les-Vignesil y a 2 h

CDI2 920 €/mois

Maîcheil y a 2 h

COMPTABLE CLIENT (H/F)

ACTUA DIJON INDUSTRIE

CDI

Dijonil y a 2 h

COMPTABLE GENERAL (H/F)

ACTUA DIJON INDUSTRIE

CDI

Dijonil y a 2 h

COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F)

ACTUA DIJON INDUSTRIE

CDI

Dijonil y a 2 h

Toutes les offres d'emploi à Dijon (824 offres, salaires et secteurs qui recrutent)