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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Comptable (H/F)

LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHPubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
DIJON 21000
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2798.35 Euros - + prime métiers Socio-éducatifs de 238€ bruts / mois / 12 mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Le/la comptable vérifie, enregistre et centralise les données de la structure pour établir les balances de
comptes, les comptes de résultat, les bilans. selon les obligations légales et procédures associatives.
Il/elle contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la
structure. Il/elle valide les interfaces provenant d'outils métier.

Domaine comptable et analytique
- Centraliser, enregistrer et contrôler les données comptables
- Recueillir et effectuer le suivi des éléments comptables avec les interlocuteurs des services et
établissements
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Justifier les comptes
- Alimenter le dossier de révision
- Participer à la clôture des comptes annuels ou intermédiaires sous la supervision du responsable
comptable
- Initier les paiements des factures fournisseurs dans le cadre de la campagne de règlement
- Contrôler les imputations comptables et les affectations analytiques
- Elaborer et utiliser les tableaux de bord

Domaine facturation
- Réaliser la facturation Clients
- Participer au suivi de paiement
- Contrôler le recouvrement

Domaine management
- Appliquer et faire appliquer les dispositions réglementaires et associatives
- Organier l'activités des professionnels de son périmètre en lien avec la supervision du N+1
- Superviser et contrôler les professionnels de son périmètre sous l'autorité du N+1

- Est amené à effectuer des tâches administratives
- Réalise des missions ponctuelles en collaboration avec le responsable comptable

Formation supérieure comptable : A minima BAC+2 BTS OU DUT secteur comptable ou DUT
- Expérience obligatoire 5 ans sur le secteur cabinet comptable ou PME
- Obligations / casier judiciaire
- Pratique du logiciel Cador recommandé

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Le marché de comptable — Côte-d'Or (21)

  • 4 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 18 en Bourgogne-Franche-Comté, 355 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 330 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 25 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Les Pep Du Centre De La Bourgogne Franch, Andre Le Groupe, Adecco France.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2798.35 Euros - + prime métiers Socio-éducatifs de 238€ bruts / mois / 12 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDIJON 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 490 €, la moitié entre 2 120 € et 2 710 € ; 178 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure comptable : A minima BAC+2 BTS OU DUT secteur comptable ou DUT »
  • « Expérience obligatoire 5 ans sur le secteur cabinet comptable ou PME »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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