Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Longvic
Attaché commercial (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Longvic 21600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
Nous recrutons un ou un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) itinérant pour l'une de nos agences SUP INTERIM.Rattaché(e) à votre Responsable Commercial, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille clients et de la découverte de prospects.
Votre mission principale en qualité de commercial(e) s'articule sur différents axes :
- Connaître son environnement commercial et son évolution
- Connaître la gamme de matériel de son agence (règles de sécurité, conseil clients...)
- Identifier et établir des listes de clients et de prospects en collaboration avec votre hiérarchie.
- Établir les rapports de visites, organiser ses journées terrain, mise à jour des listes clients et partage de contacts.
- Relancer les offres de service et suivre leur état d'avancement.
- Analyser les résultats grâce à des indicateurs commerciaux (volume des commandes, pourcentage de concrétisation des offres...)
- Respecter une pratique des affaires saine et éthique, conformément à la politique commerciale, aux process et aux enjeux en vigueur dans le groupe.Au sein de l'agence, vous serez le véritable acteur de la relation tripartite de l'agence.
En collaboration avec l'assistant(e) d'agence, vous serez amené(e) à participer à la vie de l'agence à travers différentes tâches administratives ainsi qu'à participer au recrutement du futur personnel intérimaire.
Nous recrutons un ou un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) itinérant pour l'une de nos agences SUP INTERIM.Rattaché(e) à votre Responsable Commercial, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille clients et de la découverte de prospects.
Votre mission principale en qualité de commercial(e) s'articule sur différents axes :
- Connaître son environnement commercial et son évolution
- Connaître la gamme de matériel de son agence (règles de sécurité, conseil clients...)
- Identifier et établir des listes de clients et de prospects en collaboration avec votre hiérarchie.
- Établir les rapports de visites, organiser ses journées terrain, mise à jour des listes clients et partage de contacts.
- Relancer les offres de service et suivre leur état d'avancement.
- Analyser les résultats grâce à des indicateurs commerciaux (volume des commandes, pourcentage de concrétisation des offres...)
- Respecter une pratique des affaires saine et éthique, conformément à la politique commerciale, aux process et aux enjeux en vigueur dans le groupe.Au sein de l'agence, vous serez le véritable acteur de la relation tripartite de l'agence.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Longvic 21600 — « Nous recrutons un ou un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) itinérant pour l'une de nos agences SUP INTERIM.Rattaché(e) à votre Responsable Commercial, vous serez resp… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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