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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Longvic

Attaché(e) Commercial(e) / Chargé(e) D'affaires H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Longvic 21600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste

Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) d'affaires, vous serez en charge du développement pour l'une de nos agences.
Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous serez en charge de prospecter les entreprises locales, d'être garant(e) de la qualité de la relation commerciale et de l'application de la politique commerciale.
Les compétences pour se postes sont les suivantes :
Connaissances techniques du B to B Analyse de l'environnement concurrentiel et mise en place d'une stratégie commerciale. Maîtrise des outils de reporting. Rigueur, autonomie et organisation dans l'exécution du travail Qualités relationnelles fortes, Capacité à convaincre.
Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute vous permettront d'évoluer rapidement et d'élargir vos champs d'actions au sein de notre agence.
Votre avez une certaine appétence du management et la gestion d'un centre de profit, vous avez envie de relever un nouveau challenge nous serons ravis de vous rencontrer et de vous faire partager nos valeurs !
Pour tout intérêt pour ce poste, contacter nos équipes afin de connaitre les modalités de cette offre.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLongvic 21600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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