ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION REMUNERATION PERS MIL-ADJOINT AU CHEF DE DIVISION D'ADM BRAVO

- Participer à l’encadrement de la division ;
- Répondre aux sollicitations de la hiérarchie et des chefs de section ;
- Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1, notamment le contrôle de supervision ;
- Suivre le plan de charge de la division et définir les priorités selon ce dernier (en liaison avec le chef de division) ;
- Traiter les demandes spécifiques transmises via les SI (PHILEAS, ODE.SSA) ;
- Assister à des réunions en qualité de représentant de la division BRAVO ;
- Rédiger des correspondances administratives ;
- Participer à la validation des MODOPS.

Profil recherché :
Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire de droits individuels financiers ou à un agent d’administration du personnel militaire.

L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Descriptif du service
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Écoles Militaires de Santé.
La division d’administration ressources humaines (ARH) BRAVO assure l’administration des ressources humaines et en particulier la bonne prise en compte des droits financiers individuels (DFI). A ce titre, elles contrôlent la conformité des pièces justificatives relatives aux faits générateurs d’administration des RH et de DFI et réalisent les saisies dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) Arhmonie.
L’adjoint au chef de division assiste le chef de division dans ses missions d’encadrement, d’organisation et d’animation de la division. Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles. Il peut être amené à réaliser des contrôles de conformité règlementaire des pièces justificatives et à saisir des données individuelles à partir du SIRH Arhmonie. Il met en œuvre le contrôle interne métier solde afin de garantir la qualité des données impactées dans le SIRH Arhmonie. Il conseille et informe les administrés.
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