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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lormont

Assistant controle de gestion (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Lormont 33310
Contrat
Intérim - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2160.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Missions principales :

Assurer l'ordonnancement des dépenses de fonctionnement et réaliser les écritures de régularisation nécessaires ;
Participer à la préparation et au suivi des documents budgétaires (tableaux de bord, fichiers Excel, analyse des écarts de premier niveau) ;
Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés, contrats et conventions, en lien avec les prestataires ;
Participer aux opérations de clôture comptable (factures non parvenues, dossiers de certification) ;
Assurer ponctuellement la suppléance du gestionnaire des achats sur certaines activités.

Conditions du poste :

Lieu : Lormont (33) ;
Contrat : Durée 6 mois ;
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ;
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h00, avec une pause méridienne de 30 minutes ;
Rémunération : 2 161,07 € bruts mensuels pour un mois complet ;
Prise de poste : dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2160.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois — « Contrat : Durée 6 mois ; »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h00, avec une pause méridienne de 30 minutes ; »
Source : texte de l'annonce
LieuLormont 33310
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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