Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lormont

Mécanicien auto (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 26 min

CDD

Entreprise: Randstad
Lieu: Lormont 33310
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience: 1 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad recrute pour son client, un acteur majeur et historique de l'équipement et de l'entretien automobile en Europe. Rejoignez une enseigne reconnue pour ses 50 ans d'expertise, au sein d'un centre dynamique situé à Lormont.

Vos missions : Expertise et Satisfaction Client

Au sein de l'atelier, vous êtes le garant de la fiabilité des véhicules de nos clients. Vos journées sont rythmées par la technique et le service :

Entretien rapide & Montage : Vous réalisez avec expertise les opérations courantes (vidange, pneumatiques, freinage...) ainsi que le montage de pièces détachées et la pose d'accessoires.

Diagnostic & Contrôle : Au-delà du montage, vous effectuez les diagnostics électroniques et mécaniques ainsi que les contrôles de sécurité, dans le strict respect des démarches qualité de l'enseigne.

Satisfaction Client : Vous intervenez dans les délais fixés pour garantir une qualité de service irréprochable

Contrat CDD temps complet (1 à 3 mois)
Pourquoi rejoindre notre client ? Un Package Salarial Exceptionnel !
Notre client valorise la performance et l'engagement par une rémunération très compétitive :
Salaire Fixe : Entre 1 900 € et 2 500 € brut mensuel (selon votre expérience).
Variable Motivant : Un potentiel de primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 750 € !.
Avantages Sociaux Complets :
Primes de participation et d'intéressement.
Épargne salariale avantageuse et abondée par l'entreprise (PEE et PERECO).
Titres restaurant.
Mutuelle performante prise en charge à 60% et prévoyance.
Accès à un CSE dynamique et tarifs préférentiels sur les produits (avec ancienneté).
Intégration : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure pour réussir votre prise de poste.

Votre Profil : Passionné et Rigoureux

Vous êtes titulaire d'une formation en Mécanique Automobile (du CAP au Bac +2).
Vous maîtrisez parfaitement les prestations de mécanique rapide.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre fort esprit d'équipe.
Le Permis B est indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois — « Contrat CDD temps complet (1 à 3 mois) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lormont 33310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Intégration : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure pour réussir votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation en Mécanique Automobile (du CAP au Bac +2). »
« Le Permis B est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles · Primes de participation · intéressement · PEE · Titres restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).