Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lormont
Façadier N3P1 / N3P2 F/H - IA Recrutement
IA RecrutementPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- IA Recrutement
- Lieu
- Lormont 33310
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans les travaux de façade et de rénovation extérieure, un Façadier N3P1 / N3P2 H/F.
Vos missions :
- Préparer les supports avant intervention,
- Réaliser les travaux de ravalement de façade,
- Appliquer les enduits manuellement ou mécaniquement,
- Effectuer les reprises de fissures et les travaux de finition,
- Réaliser les travaux de peinture extérieure,
- Participer à la mise en place et au rangement du chantier,
- Travailler en hauteur selon les besoins,
- Respecter les consignes techniques et les règles de sécurité.
Conditions :
- Contrat du lundi au vendredi,
- Divers chantiers en région bordelaise,
- Classification recherchée : N3P1 / N3P2,
- Taux horaire selon profil, qualification et expérience,
- Panier + indemnité transport + indemnité trajet,
- 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés.Vous justifiez d'une expérience significative en tant que façadier et êtes autonome sur les travaux de préparation, d'enduit et de finition.
Vous correspondez à une qualification N3P1 ou N3P2 et êtes capable de réaliser vos tâches en autonomie sur chantier.
Vous êtes rigoureux, soigneux, ponctuel et appréciez le travail en équipe.
Une habilitation travail en hauteur serait appréciée selon les chantiers.
Cette offre vous intéresse ? Alors postulez !
Avantages
- Taux horaire selon profil, qualification et expérience, Panier, indemnité transport, indemnité trajet, 10 % d'indemnités de fin de mission, 10 % de congés payés.
Vos missions :
- Préparer les supports avant intervention,
- Réaliser les travaux de ravalement de façade,
- Appliquer les enduits manuellement ou mécaniquement,
- Effectuer les reprises de fissures et les travaux de finition,
- Réaliser les travaux de peinture extérieure,
- Participer à la mise en place et au rangement du chantier,
- Travailler en hauteur selon les besoins,
- Respecter les consignes techniques et les règles de sécurité.
Conditions :
- Contrat du lundi au vendredi,
- Divers chantiers en région bordelaise,
- Classification recherchée : N3P1 / N3P2,
- Taux horaire selon profil, qualification et expérience,
- Panier + indemnité transport + indemnité trajet,
- 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés.Vous justifiez d'une expérience significative en tant que façadier et êtes autonome sur les travaux de préparation, d'enduit et de finition.
Vous correspondez à une qualification N3P1 ou N3P2 et êtes capable de réaliser vos tâches en autonomie sur chantier.
Vous êtes rigoureux, soigneux, ponctuel et appréciez le travail en équipe.
Une habilitation travail en hauteur serait appréciée selon les chantiers.
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- Taux horaire selon profil, qualification et expérience, Panier, indemnité transport, indemnité trajet, 10 % d'indemnités de fin de mission, 10 % de congés payés.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Contrat du lundi au vendredi, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lormont 33310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une habilitation travail en hauteur serait appréciée selon les chantiers. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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