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Assistant administratif (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Versailles 78000
Contrat: CDI
Expérience: 0 An(s)
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative

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Description du poste

1 assistant-e Ressources Humaines H/F
CDI - temps plein - CCN 1966
A pourvoir au plus tôt
Poste basé sur le périmètre du Pôle (département 78 et/ou 92)
Reprise d'ancienneté - 9 Congés trimestriels
Mutuelle et Prévoyance
Fourchette de rémunération maximum : 27K€/an

Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements du Pôle ainsi que des missions de Ressources Humaines transverses pour le Pôle Ouest en Seine.

ActivitésAdministration du personnel :
- Gestion de l'administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
- Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation
- Gestion des arrêts maladies / accidents du travail et autres types d'absence ;
- Gestion des visites médicales ;
- Gestion des factures de l'intérim ;
- Préparation des variables de paie ;
- Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur ;
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Mise à jour des tableaux de bord.

En lien avec l'équipe RH en place, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes :
Formation :
- Suivi du plan de formation ;
- Réalisation des demandes de financement auprès de l'OPCO
Recrutement :
- Rédaction, diffusion et suivi des annonces ;

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste de chargé/ assistant RH. A l'aise avec les outils informatiques.

Adressez votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tôt, à Madame PERCHERON Sandrine , à spercheron@cesap .asso.fr sous la référence « Pôle Ouest en Seine - ARH _ 09_2026 ».

Processus de recrutement :
Entretien avec La responsable Ressources Humaines de Pôle
Tests techniques

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Le marché d'assistant administratif — Yvelines (78)

5 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 107 en Île-de-France, 379 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 170 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : LTd, Fed Office, Triangle Intérim Solutions RH ELANCOURT.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Fourchette de rémunération maximum : 27K€/an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Versailles 78000 Source : champ « lieu »
Expérience	0 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste de chargé/ assistant RH. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)