Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres assurances
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Description du poste
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Le marché d'aide-soignant — Ille-et-Vilaine (35)
- 93 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 263 en Bretagne, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 280 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 29 % CDI, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous travaillerez au contact de l'entourage du résident.poste à pourvoir en CDI à temps plein mais possibilité de temps partiel également.L… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de transport · Mutuelle · Chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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