Offres d'emploi › Bretagne › Briec
Fraiseur / Fraiseuse (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Briec 29510
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2426.72 Euros à 2550.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes passionné(e) par l'usinage de précision et la programmation sur commande numérique ?
Dans le cadre de son développement, notre client , spécialiste de l'outillage de précision et de la mécanique de précision, recrute un(e) Fraiseur(se) sur Commande Numérique (CN) pour son atelier situé à Briec.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du responsable méthodes, vous serez chargé(e) de Lire, analyser et interpréter les plans techniques
* Étudier les ajustements et les tolérances demandées
* Définir les gammes opératoires de l'ébauche à la finition
* Choisir les outils adaptés aux différentes opérations d'usinage
* Déterminer les paramètres de fabrication
* Réaliser les réglages et la mise au point des machines CN
* Effectuer les opérations d'usinage
* Contrôler la conformité des pièces produites
* Assurer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau
* Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement en vigueur
CDI à pourvoir immédiatement
39h par semaine
Horaires Lundi au jeudi : 08h00 - 16h30
* Vendredi : 08h00 - 15h30
* Pause déjeuner : 30 minutes
Rémunération & avantages***À partir de 16 € brut/heure selon profil et expérience
* Prime trimestrielle
* Mutuelle familiale
* Environnement de travail stable et reconnu pour son expertise
Description du profil :
Pré-requis
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Profil recherché
Formation ou expérience significative en usinage / fraisage CN
Bonne lecture de plans mécaniques
Maîtrise des techniques d'usinage
Rigueur, autonomie et sens de la précision
Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de fraiseur — Finistère (29)
- 3 offres de fraiseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 7 en Bretagne, 76 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 550 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de fraiseur dans le département : Supia, Damen, St Industries.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2426.72 Euros à 2550.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires Lundi au jeudi : 08h00 - 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Briec 29510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 490 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de fraiseur en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 000 € et 2 670 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
Prime trimestrielle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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