AIDE SOIGNANT
EHPAD LES JARDINS DE LA CEZE — Gard (30) recrute : AIDE SOIGNANT, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'aide-soignant (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- EHPAD LES JARDINS DE LA CEZE — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Planning à 7h30 travail 1 week-end sur deux
Contrat renouvelable dans le cadre de divers remplacements
L'employeur :
EHPAD 133 LITS
HORAIRES EN 07H30
UN W-END SUR DEUX
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Gard (30)
- 6 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 309 en Occitanie, 2 841 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 310 € (sur 84 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDD, 33 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Medical, CHU Nîmes, Domino RH - Care Nîmes.
Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi en Occitanie
Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Planning à 7h30 travail 1 week-end sur deux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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