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SECRETAIRE ADMINISTRATIVE

CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes) — Gard (30) recrute : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE, Catégorie B — CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 29 jours).

CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes)Publiée il y a 1 jour
CDIEmploi public
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes) — Gard (30)
Lieu
30
Contrat
Catégorie B — CDI
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Elle assure l’accueil physique et téléphonique du public.
Elle reçoit tous les courriers arrivant et les transmet aux destinataires concernés.
Elle ouvre, assure le suivi et archive les dossiers des usagers
Elle frappe les courriers des usagers, et tout autre document de service et institutionnel.
Elle prépare les dossiers des usagers pour les permanences et les rencontres enfants parents
Elle participe à la préparation des différentes réunions de fonctionnement. Elle en assure la prise de notes et la réalisation des comptes rendus.
Elle assure la centralisation du suivi des journées d’activité réalisées.
Elle est en charge des statistiques annuelles et assure la mise en forme du bilan d'activité.
Elle veille à la gestion des différents agendas du service et assure les prises de rendez vous sur chaque site.
Elle participe à la gestion des plannings horaires hebdomadaires et mensuels des intervenants
Elle aide à la préparation logistique lors d'évènements divers dans les locaux du service ou extérieurs (formation collective, rencontres avec les partenaires, organisation de rencontres Coordination Grand Sud etc...)
Elle assure la mise à jour de l’annuaire du service.
Elle veille au bon classement des documents papiers et informatiques.
Elle gère la bibliothèque du service (commande, emprunt de livre)
Elle assure les commandes de fournitures du service.
Elle participe à différentes réunions institutionnelles

Profil recherché :
Qualités d’accueil
Aptitudes relationnelles avec le public accueilli.
Discrétion et gestion de l’information
Polyvalence et adaptabilité
Organisation, sens de l’anticipation et gestion des priorités
Rapidité d’exécution
Aptitude à la prise d’initiative
Bonne utilisation de l’outil informatique
Capacité à s'intégrer dans une équipe
Bonne connaissance des partenaires et repérage des niveaux de hiérarchie

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — CDI
Source : champ « contrat »
Lieu30
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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