AIDE SOIGNANT (F/H)

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Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Lavit (82), Intérim - 7 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h

Intérim

Lieu: Lavit 82120
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteEt si vous contribuiez au bien-être des aîné(e)s comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au confort et à la sécurité des résident-e-s durant la nuit - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort en respectant les besoins de chaque résident-e - Vous assurez une présence attentive, répondez aux appels et accompagnez les résident-e-s lors des déplacements nocturnes

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Le marché d'aide-soignant — Tarn-et-Garonne (82)

11 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn-et-Garonne), 324 en Occitanie, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 310 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDD, 18 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical, Ehpad Les Chenes Verts.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Lavit 82120 — « Vous assurez une présence attentive, répondez aux appels et accompagnez les résident-e-s lors des déplacements nocturnes » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?