AIDE SOIGNANT (F/H)

Aide-soignant à Figeac 6

Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Vayrac (46), Intérim - 29 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Vayrac 46110
Contrat: Intérim - 29 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à illuminer le quotidien comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous accompagnez les résidents au quotidien, avec attention, respect et une bonne dose de douceur - Réaliser les soins d'hygiène et de confort en préservant l'autonomie des résidents - Participer aux repas, aux déplacements et aux activités pour égayer les journées - Transmettre les observations à l'équipe soignante afin d'assurer un acco

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Le marché d'aide-soignant — Lot (46)

12 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot), 309 en Occitanie, 2 841 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 310 € (sur 84 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 58 % CDD, 25 % CDI, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Ehpad Bataille, Adecco Quick Medical Service.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 29 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Vayrac 46110 — « Participer aux repas, aux déplacements et aux activités pour égayer les journées » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?