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Concours d'aide-soignant : conditions, épreuves, calendrier

Catégorie BFonction publique hospitalièreSanté2 397 offres liées

Le métier

L'aide-soignant accompagne les patients dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité), surveille leur état et travaille en équipe avec les infirmiers, à l'hôpital ou en EHPAD public.

Conditions d'accès

Recrutement sur titres : le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est obligatoire. Chaque établissement organise son propre recrutement.

Les épreuves

Examen du dossier puis entretien avec un jury ou la direction des soins.

Calendrier et inscriptions

Chaque hôpital ou EHPAD public publie ses recrutements au fil de ses besoins, souvent sous forme d'offres d'emploi.

Sans concours

Les établissements recrutent aussi des aides-soignants contractuels, puis les titularisent. Voir aussi : travailler dans la fonction publique sans concours.

Salaire

En catégorie B, le traitement de début de carrière est d'environ 1 900 à 2 000 € brut par mois, hors primes, puis progresse avec l'ancienneté. S'y ajoutent des primes qui varient selon l'employeur et le poste (régime indemnitaire), et parfois des indemnités de résidence ou de sujétion. Montants indicatifs.

Offres d'emploi liées

2 397 offres ouvertes en ce moment. Beaucoup sont accessibles aux contractuels, sans concours.

Voir toutes les offres « aide-soignant » →

Se préparer

Les organisateurs publient les annales et les rapports de jury des sessions précédentes : c'est la meilleure base de travail. Notre page préparer un concours présente la méthode et les dispositifs d'aide (prépas Talents, classes préparatoires intégrées, préparations universitaires).

Questions fréquentes

Quel diplôme faut-il pour le concours d'aide-soignant ?

Recrutement sur titres : le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est obligatoire. Chaque établissement organise son propre recrutement.

Comment se déroule le concours d'aide-soignant ?

Examen du dossier puis entretien avec un jury ou la direction des soins.

Quand ont lieu les inscriptions ?

Chaque hôpital ou EHPAD public publie ses recrutements au fil de ses besoins, souvent sous forme d'offres d'emploi. Les dates exactes figurent dans l'arrêté d'ouverture publié par l'organisateur.

Quel salaire en début de carrière ?

En catégorie B, le traitement de début de carrière est d'environ 1 900 à 2 000 € brut par mois, hors primes, puis progresse avec l'ancienneté. S'y ajoutent des primes qui varient selon l'employeur et le poste (régime indemnitaire), et parfois des indemnités de résidence ou de sujétion. Montants indicatifs.

Peut-on exercer ce métier sans concours ?

Les établissements recrutent aussi des aides-soignants contractuels, puis les titularisent.

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Informations générales et indicatives : les conditions exactes de chaque session (diplôme, âge, nombre de postes, épreuves) sont fixées par l'arrêté d'ouverture publié par l'organisateur.