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Aide soignant F/H
Offre d'emploi : Aide soignant F/H à Bordeaux (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre de nombreux recrutements, nous recherchons des aide-soignant(e)s H/F sur Bordeaux et ses environs.
Notre client, une Maison d'Accueil Spécialisée située à Saint-Denis-de-Pile, recherche des aide-soignant(e)s pour des missions en intérim.
Elle accueille des adultes en situation de polyhandicap, présentant des troubles associés (moteurs, mentaux et/ou sensoriels) nécessitant une assistance permanente dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un accompagnement médico-social adapté.
L'établissement propose une prise en charge globale incluant soins médicaux, accompagnement éducatif et social, hébergement ou accueil de jour.Les missions sont diverses :
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents ;
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, toilette, habillage, prise des repas et déplacements ;
Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accueillies ;
Participer aux activités éducatives, thérapeutiques et d'animation afin de favoriser l'épanouissement et le lien social ;
Veiller au respect des protocoles, des règles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
Compétences recherchées :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ;
Vous faites preuve d'une forte capacité d'écoute, d'empathie et possédez un excellent sens de la communication ;
Vous êtes disponible, rigoureux(se) et disposez d'une bonne capacité d'adaptation ;
Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Salaire :
Reprise de votre ancienneté selon la convention applicable ;
Primes et indemnités selon les conditions de l'établissement.
Rejoignez Synergie Care et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Un accompagnement personnalisé et un processus de recrutement simplifié ;
Des indemnités de fin de mission (IFM) et indemnités de congés payés ;
Une mutuelle intérimaire avantageuse ;
Des avantages CSE ;
Des aides et services du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...) ;
Une équipe à votre écoute pour vous accompagner tout au long de vos missions.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Gironde (33)
- 31 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 265 en Nouvelle-Aquitaine, 2 403 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 320 € (sur 102 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 61 % CDI, 19 % Intérim, 10 % Autre, 10 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Medical, Synergie Care.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 — « Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, toilette, habillage, prise des repas et déplacements ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ; »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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