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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Dordogne, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Dordogne
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Rejoignez-nous, dès que possible- Aide-soignant(e)CDI - Prime de bienvenue jusqu'à 2 000 €
EtreAide-Soignant(e) chez Partage et Vie, c'est :
- Accompagner les résidents au quotidien, en respectant leur rythme, leurs habitudes et leur dignité
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans une approche bienveillante et personnalisée
- Participer à la continuité des soins, notamment dans la distribution des traitements
- Apaiser les situations de stress, d'anxiété ou de douleur en privilégiant les approches non médicamenteuses
- Observer l'état de santé des résidents et repérer les signes d'alerte
- Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés
- Travailler en équipe et participer à la vie de l'établissement (réunions, formations, projets.)
- Accompagner et encadrer les stagiaires dans leur apprentissage
- Un roulement fixe avec des journées de 10h, pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle
- Un établissement reconnu localement, ancré dans son territoire et apprécié pour la qualité de son accompagnement
- Une approche innovante avec la mise en place de la méthode Montessori
- Une équipe engagée, avec un management bienveillant et participatif
- La possibilité de vous investir dans des projets et groupes de travail (locaux, régionaux ou nationaux)
- Un véritable accompagnement dans votre parcours professionnel :
MAIS PASQUE !

- Du matériel adapté pour préserver votre confort de travail :

- Une rémunération attractive :
valorisation de votre expérience, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle + prime de bienvenue et de fidélisation jusqu'à 2 000 € brut.

- Des avantages pour votre bien-être au quotidien :
mutuelle familiale, petit-déjeuner offert chaque semaine, salle de repos/sieste, espaces de repas intérieurs et extérieurs, petite salle de sport accessible aux salariés

- Un CSE actif :
cartes cadeaux, chèques vacances.

- Diplôme d'État d'aide soignant exigé
- Connaissances en hygiène et en soins gériatriques appréciées
Maissurtout, vous êtes :
- Attentif(ve) au bien-être et à la qualité de vie des résident
- Investi(e) dans votre accompagnement au quotidien
- À l'aise dans le travail en équipe
- Force de proposition dans votre pratique
- Organisé(e), rigoureux(se) et fiable

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDordogne
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Rejoignez-nous, dès que possible- Aide-soignant(e)CDI »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'aide soignant exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prime de bienvenue jusqu'à 2 000 € »
  • « Un établissement reconnu localement, ancré dans son territoire et apprécié pour la qualité de son accompagnement »
  • « valorisation de votre expérience, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle + prime de bienvenue et de fidélisation jusqu'à 2 000 € brut. »
  • « Connaissances en hygiène et en soins gériatriques appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de bienvenue · prime Ségur · prime Grand · prime annuelle · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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