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Offres d'emploi › Grand Est › Troyes

Aide Soignant(e) (H/F)

SWITCHPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Entreprise
Switch
Lieu
Troyes 10000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Switch est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé et du médico-social. Nous accompagnons des établissements variés (EHPAD, cliniques, hôpitaux, services de soins à domicile) dans leurs recrutements en Champagne-Ardenne, en sélectionnant des profils qualifiés et motivés.

Le poste :

Vos missions

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents ou patients
- Aider à la mobilisation, aux transferts et aux déplacements
- Participer aux activités thérapeutiques et d'animation
- Surveiller l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante
- Contribuer à l'accueil et au soutien psychologique des patients et de leurs familles
- Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient

Profil recherché :

Profil recherché

- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire
- Sens du service, bienveillance et écoute active
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et respect des protocoles de soins
- Adaptabilité et gestion du stress
- Tous niveaux d'expérience acceptés, y compris les diplômés

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  • 11 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Aube), 190 en Grand Est, 2 106 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 91 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Association Aurore.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTroyes 10000 — « Aider à la mobilisation, aux transferts et aux déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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