Aide-soignant(e) - CDI - La Chapelle-Saint-Luc (H/F)

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SWITCHPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: Switch
Lieu: Chapelle-Saint-Luc 10600
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Établissement de santé confidentiel de l'Aube, engagé dans l'accompagnement et le bien-être des personnes accueillies. Il recherche un(e) aide-soignant(e) pour renforcer ses équipes.

Le poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien les personnes accueillies :

- Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) - Contribuer à leur bien-être et à leur autonomie - Transmettre vos observations à l'équipe soignante
Poste en CDI à temps plein.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) (DEAS). Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s.

- Bienveillance, patience et sens de l'écoute - Esprit d'équipe et rigueur dans le suivi des soins

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chapelle-Saint-Luc 10600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) (DEAS). »

Ce qui est seulement souhaité

« Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)