AIDE SOIGNANT (H/F)
- Entreprise
- Ssiad Admr
- Lieu
- Bar-sur-Seine 10110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 30H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 15.34 Euros à 15.95 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Le SSIAD ADMR de l'Aube secteur BAR SUR SEINE recrute un :
AIDE SOIGNANT (H/F)
CDI - Temps Partiel
"Grâce à vous le maintien à domicile et l'accès aux soins dans les zones rurales est possible"
- Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement.
- Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales.
AVANTAGES :
- Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération
- Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés
Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés
- Des déplacements indemnisés ( 0.40 cts du kilomètre )
- Un smartphone professionnel
- Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...)
- Des activités de sport et de bien-être
- Prime partage de la valeur, chèques cadeaux
- Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission
- Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective
- Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur
- Aide financière en cas d'invalidité ou de décès
- Des congés et primes d'ancienneté
- Des congés enfant malade
- Des congés évènements familiaux rémunérés
- Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...)
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) titulaire du Diplôme d'État, motivé(e) et disponible.
Compétences et qualités attendues :
- Capacité à adapter les soins en fonction des besoins des patients.
- Utilisation rigoureuse des équipements de protection individuelle (EPI).
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Respect strict du secret professionnel.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Connaissance et respect des limites de son rôle et de sa mission.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les différents intervenants (médecins, infirmiers, aides à domicile, familles).
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience réussie dans le secteur médico-social ou sanitaire.
Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation dans la réalisation des soins, en tenant compte des besoins, du confort et de l'autonomie de la personne accompagnée.
Vous maîtrisez et appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité, notamment l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI), et vous respectez strictement le secret professionnel et les règles de confidentialité.
Doté(e) d' excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients, leurs familles et les aidants. Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle et collaborez efficacement avec les médecins, infirmier(e)s, aides à domicile et autres intervenants.
Autonome dans l'organisation de votre travail, vous faites également preuve d'un esprit d'initiative, tout en connaissant et en respectant les limites du rôle et des missions de l'aide-soignant(e).
Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre engagement professionnel contribuent à maintenir un accompagnement de qualité, dans le respect de la dignité et du bien-être des personnes prises en charge.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Aube (10)
- 11 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Aube), 190 en Grand Est, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 91 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Association Aurore.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.34 Euros à 15.95 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 30H/semaine
Travail en journée — « Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bar-sur-Seine 10110 — « Des déplacements indemnisés ( 0.40 cts du kilomètre ) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience réussie dans le secteur médico-social ou sanita… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) titulaire du Diplôme d'État, motivé(e) et disponible. »
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience réussie dans le secteur médico-social ou sanitaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · Prime partage · Véhicule de service · mutuelle · primes d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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