Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Mesnil-Roc'h (35), Intérim - 10 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Mesnil-Roc'h 35720
- Contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Et si votre impact s'exprimait pleinement comme Aide soignant(e) (F/H) en foyer d'accueil ?
Vous accompagnerez avec engagement les personnes accueillies au sein d'un établissement médico-social, en favorisant leur bien-être quotidien - Assurer les soins d'hygiène, le confort et la sécurité des personnes accompagnées - Participer activement aux activités favorisant l'autonomie, la communication et le lien social - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire lors des horaires de jour, en semaine et certains week-ends
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: selon les postes à pourvoir pour pallier aux absences
- Salaire: selon convention
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et engagé-e auprès de personnes vulnérables en foyer d'accueil
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable pour exercer avec rigueur
- Vous justifiez de deux ans d'expérience auprès de publics nécessitant un accompagnement adapté
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'une grande capacité d'adaptation
- Vous êtes disponible pour des horaires de jour, en semaine et certains week-ends
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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Le marché d'aide-soignant — Ille-et-Vilaine (35)
- 97 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 270 en Bretagne, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 250 € (sur 86 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 26 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire lors des horaires de jour, en semaine et certains week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mesnil-Roc'h 35720 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 040 €, la moitié entre 1 910 € et 2 250 € ; 86 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable pour exercer avec rigueur »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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