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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Indre-et-Loire, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical BloisPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Indre-et-Loire
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Marque Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Nous recherchons pour le compte de notre client, un ADMR intervenant sur le secteur de Onzain, un aide-soignant diplômé (F/H) en contrat CDI ou à duré déterminée, en temps plein ou en temps partiel.
Le poste est à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un samedi matin par mois, rémunération : selon convention collective BAD Poste Dans le cadre de ses responsabilités au sein d'un service de soins à domicile, le candidat fournit des soins aux patients tout en assurant leur bien-être.- Assurer l'hygiène et le confort des patients en réalisant des toilettes complètes ou partielles- Participer à l'entretien du matériel médical et s'assurer de sa disponibilité lors des interventions- Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie- Observer et rapporter tout changement significatif dans l'état de santé des patients aux équipes médicales- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des soins à domicileProfil Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste d'aide-soignant (F/H) doit faire preuve de compassion et d'organisation tout en assurant des soins domiciliés de qualité.- Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles- Capacité à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles médicaux établis- Engagement et sensibilisation à la confidentialité et au respect de la vie privé des patients

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un samedi matin par mois, rémunération… »
Source : texte de l'annonce
LieuIndre-et-Loire — « …lors des interventions- Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie- Observer et rapporter tout ch… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un sam… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles- Capacité à suivre et appliquer… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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