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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Indre-et-Loire, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Blois
- Lieu
- Indre-et-Loire
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Nous recherchons pour le compte de notre client, un ADMR intervenant sur le secteur de Onzain, un aide-soignant diplômé (F/H) en contrat CDI ou à duré déterminée, en temps plein ou en temps partiel.
Le poste est à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un samedi matin par mois, rémunération : selon convention collective BAD Poste Dans le cadre de ses responsabilités au sein d'un service de soins à domicile, le candidat fournit des soins aux patients tout en assurant leur bien-être.- Assurer l'hygiène et le confort des patients en réalisant des toilettes complètes ou partielles- Participer à l'entretien du matériel médical et s'assurer de sa disponibilité lors des interventions- Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie- Observer et rapporter tout changement significatif dans l'état de santé des patients aux équipes médicales- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des soins à domicileProfil Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste d'aide-soignant (F/H) doit faire preuve de compassion et d'organisation tout en assurant des soins domiciliés de qualité.- Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles- Capacité à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles médicaux établis- Engagement et sensibilisation à la confidentialité et au respect de la vie privé des patients
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un samedi matin par mois, rémunération… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Indre-et-Loire — « …lors des interventions- Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie- Observer et rapporter tout ch… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un sam… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles- Capacité à suivre et appliquer… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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