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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Cher, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical BloisPubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Cher
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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Si vous souhaitez postuler à cet emploi, veuillez vous assurer que vous remplissez les conditions suivantes, énumérées ci-dessous.
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Client Nous recherchons pour le compte de notre client, un ehpad public situé secteur Cour-Cheverny, un aide-soignant (F/H) diplômé.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD en temps plein de 35H semaine Nombre de résidents 68 équipe : médecin co, cadre de santé, ide, psychologue, psychomotricien, ASG, AIS, ASH,AES...) avantages : primes Poste
- Assurer l'hygiène et le confort des résidents grâce à une assistance quotidienne attentive
- Participer activement à l'accompagnement et au soutien des résidents, tout en respectant leur dignité
- Collaborer avec l'équipe soignante pour xqncuia garantir une prise en charge optimale des besoins de chacun
Profil
- Vous faites preuve d'une grande écoute et de bienveillance envers les résidents
- Vous êtes rigoureux et capable de respecter les protocoles de soin établis
- Vous avez une capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCher
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD en temps plein de 35H semaine Nombre de résidents 68 équipe : médecin co, cadre de santé, i… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes Poste

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
ASH
Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
AES
Accompagnant éducatif et social.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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