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Aide soignant (H/F)

ADECCO MEDICAL recrute : Aide soignant (H/F) à MAREUIL SUR CHER (41), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADECCO MEDICALPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
MAREUIL SUR CHER 41110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - Hors mission intérim
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco Médical recrute pour son client, une MAS située à proximité de Mareuil-sur-Cher, spécialisé dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap.

La structure accueille 30 résidents à partir de 20 ans dans un environnement à taille humaine, où l'accompagnement repose sur des valeurs de bientraitance, de respect, de bienveillance et de prise en compte de la singularité de chacun. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées.

Conditions du poste
CDI à temps plein
Horaires en roulement : 6h45 - 14h15 et 13h45 - 21h15 avec 1 week-end travaillé sur 2
Planning affiché le 15 du mois précédent
Reprise de l'ancienneté
Congés à prendre avant la fin du contrat

Vos missions : Au sein d'une équipe engagée, vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'aide aux soins d'hygiène, aux repas, aux accompagnements extérieurs ainsi qu'à l'organisation d'activités adaptées aux capacités et aux besoins de chacun.

Vous contribuez également au suivi des projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les représentants légaux.

Vous participez au suivi de l'état de santé des résidents, à la distribution et à l'aide à la prise des traitements conformément aux protocoles établis, tout en favorisant le maintien de l'autonomie et l'expression des choix des personnes accompagnées.

Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous souhaitez vous investir auprès d'adultes en situation de handicap. Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Adecco Médical s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à votre candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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Le marché d'aide-soignant — Loir-et-Cher (41)

  • 29 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 189 en Centre-Val de Loire, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 66 % Intérim, 21 % CDD, 14 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, FHF.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires en roulement : 6h45 - 14h15 et 13h45 - 21h15 avec 1 week-end travaillé sur 2 »
Source : texte de l'annonce
LieuMAREUIL SUR CHER 41110
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Hors mission intérim
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous souhaitez vous investir auprès d'adultes en situation de handicap. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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