Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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ADECCO MEDICALPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Fouras 17450
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Adecco Médical Recrutement recherche pour le compte d'un établissement médico-social reconnu un(e) Aide-Soignant(e) diplolmé(e) de jour afin de renforcer durablement son équipe en unité classique.

L'établissement est attaché à la qualité de l'accompagnement, à la stabilité des équipes et au bien-être des résidents

Vos missions:

Vous intégrez une équipe paramédicale complète, assurant une prise en charge de qualité : psychologue, ergothérapeute, enseignant d'activité physique adaptée Vous bénéficiez de l'appui d'une aide-soignante référente, ainsi que d'une période de doublure vous permettant une intégration dans de bonnes conditions.

Vous intervenez sur un secteur de 12 à 14 résidents , où vous assurerez l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
* la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
* le respect du projet d'accompagnement personnalisé,
* la communication et la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillez auprès de une AS dédiée par secteur,
* une AS volante (½ ETP un(e) référent(e) par équipe,
* un(e) AS coordinateur(trice) en soutien organisationnel.
Organisation du travail
* Alternance : 1 semaine à 30h / 1 semaine à 40h
* Amplitude 12h , 10h payées
* Horaires : 8h-20h ou 8h30-20h30
* 1 week-end sur 2
* Cycle de roulement sur 6 semaines
Rémunération & avantages
* Salaire selon convention collective
* Prime Ségur
* Reprise d'ancienneté (sur certificats)
* Prime liée au diplôme et formations : -200 mois
* Prime transport : 5 jour travaillé
* Repas : avantage en nature
* Prime de bienvenue : 2 000 1 000 € à la fin de la période d'essai 1 000 € un an plus tard (sous conditions)

Description du profil Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS)
* Sens de l'écoute, bienveillance, esprit d'équipe
* Motivation à rejoindre une équipe engagée et stable
Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant !

Envoyez votre CV à Adecco Médical Recrutement ou contactez votre consultant dédié pour un échange confidentiel.

Et si nous prenions le temps d'en échanger ensemble ?

Marie Cadilhon

Consultante en recrutement CDI - CDD***

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Le marché d'aide-soignant — Charente-Maritime (17)

30 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 207 en Nouvelle-Aquitaine, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 350 € (sur 81 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % CDD, 20 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Trema, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 8h-20h ou 8h30-20h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fouras 17450 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Prime de bienvenue : 2 000 1 000 € à la fin de la période d'essai 1 000 € un an plus tard (sous conditions) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · Prime liée · Prime transport · Prime de bienvenue

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.