Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Maison D'accueil Specialisee Campanules
- Lieu
- AUVILLERS LES FORGES 08260
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1980.0 Euros à 2400.0 Euros - prime d'assiduite
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste
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Le marché d'aide-soignant — Ardennes (08)
- 8 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ardennes), 166 en Grand Est, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 25 % CDD, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Groupement De Cooperation Sanitaire Terr.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1980.0 Euros à 2400.0 Euros - prime d'assiduite Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez de nuit en accompagnant les résidents sur leurs besoins spécifiques et selon la procédure du travail de nuit pratiquée dans l'établissement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AUVILLERS LES FORGES 08260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 880 € et 2 180 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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