AIDE-SOIGNANT(E) - H/F (H/F)
- Entreprise
- Groupement De Cooperation Sanitaire Terr
- Lieu
- CHARLEVILLE MEZIERES 08000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2325.4 Euros à 2325.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Nous recherchons un ou une Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état pour le service d'hospitalisation complète.
2. MISSIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES
a. MISSIONS
Assurer selon son rôle propre en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière des soins visant au confort, à l'hygiène et la sécurité des patients et contribuer à leur prise en charge.
- Participer à l'accueil du patient et de sa famille
- Installer le patient dans sa chambre et accompagner les visites de la famille.
- Informer le patient des soins courants dispensés.
- Dispenser les soins selon son rôle propre ou sur délégation et en collaboration avec l'infirmière
- Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution des soins : soins d'hygiène et de confort, aide et distribution des repas et collations, aide à la mobilité dans le respect de la manutention.
- Participer à la démarche HACCP en commandant le repas des patients en respectant les régimes alimentaires,
- Surveiller l'hygiène et l'équilibre alimentaire du patient.
- Brancarder les patients pour des examens divers.
- Préparer le patient avant sa descente au bloc opératoire (préparation cutanée, rasage, douche.)
- Assurer la qualité de l'environnement du patient
- Assurer la réfection des lits.
- Décontaminer et désinfecter tous les éléments en contact avec le patient (lits, table de nuit, téléphone, sonnette, etc.).
- Gérer les stocks de linge et de matériel spécifiques au nursing des patients.
- Remplir un rôle de transmission et de continuité de l'information
- Assurer la transmission des informations pendant et à la fin de son service de façon orale et écrite.
- Former les nouvelles ASD, les élèves et les étudiants.
- Contribuer à l'élaboration des procédures ou protocoles dans l'optique de la démarche qualité.
- Participer aux réunions de service.
- Assurer un rôle d'interface entre le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire.
- Expliquer et enseigner aux patients et/ou à la famille toutes les mesures à prendre et méthodes à appliquer en terme d'hygiène, afin d'améliorer leurs conditions de santé et de confort.
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Le marché d'aide-soignant — Ardennes (08)
- 8 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ardennes), 166 en Grand Est, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 25 % CDD, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Groupement De Cooperation Sanitaire Terr.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2325.4 Euros à 2325.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Décontaminer et désinfecter tous les éléments en contact avec le patient (lits, table de nuit, téléphone, sonnette, etc.). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHARLEVILLE MEZIERES 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 880 € et 2 190 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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